[법학행정] 중국(China) 공무원 제도의 개혁과 이해 / 중국(China) 공무원 제도의 개혁과 이해 ◎ 취득
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작성일 23-02-01 12:10
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`국가공무실용대전(國家公務實用大典)`에 의하면, `간부`란 `혁명사업을 담당하는 중견분자`로 정의(定義)하고 있지만, 중국(中國)인이 `간부`를 말할 때는 어법상의 명확한 구분기준이 없이 노동자·농민·학생·무직자를 제외한 나머지를 거의 모두 `간부`로 보고 있다.
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중국(China) 공무원제도의 개혁과 이해 ◎ 취득원 중국(China)정보연구회 (Resea...
[법학행정] 중국(China) 공무원 제도의 개혁과 이해 / 중국(China) 공무원 제도의 개혁과 이해 ◎ 취득
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법학행정 중국 공무원 제도의 개혁과 이해 / 중국 공무원 제도의 개혁과 이해 ◎ 자료 취득
중국(中國) 공무원제도의 개혁과 이해 ◎ reference(자료)취득원 중국(中國)정보연구회 (Research Institude of China Goverament) ※ 중국(中國)의 경우에는 일반적인 통계reference(자료)와 추진결과가 몇 지난후에 데이터화되어 나오므로 논고내용상 일부reference(자료)는 다소 지난reference(자료)가 나오나 통계reference(자료)는 최신reference(자료)로 업데이트 하였음 한국지방政府(정부)국제화협회 북경대표처 目 次 第 1 章 中國 官僚體制의 構成 및 專擔 管理機構p01 第 2 章 中國의 `改革開放` 前 官僚體制의 主要特性p04 第 3 章 中國 `改革開放` 時期 官僚體制의 主要改革內容p06 第 4 章 官僚體制 改革戰略의 理解 p15 第 1 章 中國 官僚體制의 構成 및 專擔 管理機構 기본적으로 중국(中國)의 관료체제는 서방의 제도와 직접 비교하는 것은 쉽지않다. 이런 모호한 `간부` 개념(槪念)은 사회의 자율적 영역으로 간주되어야 하는 많은 인원을 간부의 범위에 포함시켜 관리하고 있어 오랜 동안 국가체제...
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다. 중국(中國)은 사회주의 국가체제를 유지하면서 오랜 기간동안 공산당 일당지배, 사회주의 계획경제체제 및 `민주집중제`에 의한 단일체제를 고수하였고, `공산당이 국가를 지도`하고 `일체의 국가사무는 공산당이 관리`하는 지도방침을 조직원칙으로 `한 묶음(一攬子)`식 간부관리를 하여 왔기 때문에 인사제도 운영 대상도 중국(中國)이 즐겨 쓰는 `간부(幹部)`라는 포괄적 개념(槪念)으로 보는 것이 보다 바람직하다.
